Sommaire de la formation

L'une de nos formations les plus populaires s'intitule «Savoir responsabiliser, mobiliser et optimiser l’engagement des employés ». Dans cette formation, nous présentons le modèle intégré de la mobilisation de Tremblay et Simard sur les quatre leviers de la mobilisation et les cinq conditions psychologiques axées sur de meilleurs échanges entre l’employeur et l’employé.

L’objectif de l’atelier est de travailler avec les dirigeants et les cadres en profondeur pour les aider à se responsabiliser face à leurs responsabilités de gestion d’une équipe de travail efficace. La responsabilisation (empowerment) chez les employés passe avant tout  par la responsabilisation du leader dans son rôle.

Plan de la formation

Bloc 1 - Modèle intégré de la mobilisation - Tremblay & Simard

Bloc 2 - Mener et mobiliser une équipe performante

Bloc 3 - Stratégies d'intervention avec ses employés

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Aide financière

Formation possiblement financée par le Fonds de développement du marché du travail - Emploi Québec